面試Q&A “你一般是怎樣做出重大決定的?”

發佈日期:2020/10/02

主題:工作 心靈.立志 時事 生活 知識 管理 職場 面試

這個問題的答案,實際由於各個公司情況的不一樣,面試官所期望得到的答案是不盡相同的。比如說,在一家航空公司招聘機長這個職務時,我們更願意聽到對方是一個忠實於儀錶數位的人,是一個精確的按數位辦事情的人。而在一家風險投資公司招聘業務經理的時候,他們可能更希望看到對方的靈性和直覺。

「當我面對一個十分重要的決定要去做的時候,我往往會向其他人討教,儘量把所有可能發生的情況都考慮進去。 但是最終,還是需要我一個人來最後敲定的。 」一點都不錯,一個人的職位越高,就會有越多的決定需要他親自來做,也就會有越多的責任需要他來擔負。 (這是所謂的「高處不勝寒」? 也許吧! )因此,應聘者是否善於作決定同時又敢於負責任的人,是面試官考慮是否錄用他的一個非常重要的因素。緊隨上面的問題,還會具體的問一下應聘者,「你能談你的上一個重要決定嗎? 」之類的問題,以加強在這方面對對方的掌握。

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