面試Q&A “你在壓力下還能夠很好的工作嗎?”

發佈日期:2020/10/06

主題:工作 心靈.立志 社會 職場 面試

這個問題的目的也是「溢於言表」的,但幾乎每個應聘者都會告訴你「當然了」。真的都是這樣嗎?

前面已經提到過類似問題的區分方法了。看看應聘者能不能給出一些具體的例子來證明自己吧。比如說一些趕期限的例子。但要注意,這些不得不風風火火的事情,是因為應聘者的懶惰而造成的嗎?如果是的話,面試官會覺得這樣的問法是得不償失的。會再試著問對方一些細節的問題,「能給我講一個你在壓力下犯過的錯誤嗎? 」等等。因為問題的細節化,實際就是在追問下給應聘者

造成一些無形的壓力。看看對方是否有些緊張?是否有回答和簡歷不符的地方?這可以順便淘汰掉那些不能夠在壓力下很好工作的應聘者。

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