這個問題的目的也是「溢於言表」的，但幾乎每個應聘者都會告訴你「當然了」。真的都是這樣嗎？
前面已經提到過類似問題的區分方法了。看看應聘者能不能給出一些具體的例子來證明自己吧。比如說一些趕期限的例子。但要注意，這些不得不風風火火的事情，是因為應聘者的懶惰而造成的嗎？如果是的話，面試官會覺得這樣的問法是得不償失的。會再試著問對方一些細節的問題，「能給我講一個你在壓力下犯過的錯誤嗎？ 」等等。因為問題的細節化，實際就是在追問下給應聘者
造成一些無形的壓力。看看對方是否有些緊張？是否有回答和簡歷不符的地方？這可以順便淘汰掉那些不能夠在壓力下很好工作的應聘者。
每週為您推送最新航空招募資訊
本公司非常重視您的隱私權，為維護您個人資料之安全性，謹遵循「個人資料保護法」（下稱個資法）規範，告知您相關權益，俾取得您同意本公司蒐集、處理及利用您所提供之個人資料：
一、蒐集目的： 本公司基於教育、諮詢與顧問服務，及其他經營合於營業登記項目或組織章程所定之業務，並為行銷、客戶管理、統計調查與分析、資訊與資料庫管理之目的，在個資法規範下蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。
二、個人資料之類別： 1、基本資料（包括且不限於：姓名、身分證字號、住址、聯絡方式等）。 2、個人特徵（包括且不限於：年齡、性別、出生年月日等）。 3、教育相關資訊(包括且不限於：就讀學校、學習過程或考試紀錄等)。 4、財務資訊(包括且不限於：信用卡或帳戶資訊等)。
三、個人資料利用之期間、地區、對象及方式： 1、於您使用本服務時，本公司將透過電子報、電子郵件、郵件、電話等方式，提供您相關資訊。 2、將您所瀏覽之內容，依您個人屬性、購買紀錄或網站瀏覽紀錄等，進行個人化作業或使用服務分析、新服務之行銷、系統升級改進、產品(服務)研發、學術研究、客製化廣告、廣告效果評估及市場調查分析或改善現有服務等，並針對您於民調、活動、留言版等留存之意見，以及其他服務關連事項，與您進行聯繫。 3、於您使用本服務時，網頁頁面中將自動顯示會員名稱，並提供內部及外部會員匿名研究或數據報告，以改進本公司的服務，滿足您對產品和服務的要求。 4、因您使用本服務所提供之個人資料，本公司謹以上述目的、方式、範圍內為蒐集、儲存、處理、傳輸及使用，並供本公司於營運期間在中華民國境內，依法使用您的個人資料。
四、資料保密性與安全性： 本公司對於所屬員工存取您的個人資料有嚴格的規範，並符合法規要求，以保護您個人資料的安全。
五、依個資法第3條規定得行使之權利及方式： 1、您使用本服務後，得向本公司請求查詢、閱覽、更正及刪除所留存之資料，倘您前述請求，致影響前述目的之執行，本公司得限制或終止您的會員資格，且本公司就您的查詢、閱覽或複製得請求支付必要成本費用。 2、若您拒絕提供使用本服務所必須之資料，將可能導致無法使用本服務。
