生活並不總是像我們計畫得那樣，特別是在年輕的時候，發展方向的變化也是常見的。 這種尷尬的變化實際上每個人都會遇到，包括面試官們在內。 因此我們應該明白，在當今的工作市場上，職業的轉變是很普遍的，一個人所從事的職業與主修專業不同並沒有什麼好奇怪的。 所以，在發展求者有著類似的問題的時候，我們要心平氣和的去對待，而不應該從一開始就對對方報以懷疑的態度。
比如說，我們可能會遇到一個求職者，申請一個零售經理的職位，而他的專業卻是地質學。 如果他解釋說：他已經認真考慮了自己的個性與職業目標間的聯繫。 比如，喜歡與顧客接觸、喜歡行銷的競爭本性、喜歡零售業所要求的種種管理職責——總之，自己已經很清楚了，這就是自己想要做的職業。 如果他對你報以慚愧的微笑：「今年地質學領域的招聘職位只有42個，而我沒能得到其中的任何一個。 」很誠實的回答啊！ 此時，作為面試官，要有一個把握：對方是否真正回答了我們的問題。 不錯，我們不排斥改行，但是，他能夠將花費了整個大學時間學習的本專業技術很好的應用於眼前這份工作上嗎？ 如果你認為他還沒有能夠很好的闡述這些問題的話，而且我們還對他感興趣的話，就繼續追問下去。 要知道，這可不是在刁難人家，而是給對方充足的機會來證明自己。 這很重要！
