時間觀念的強弱，很能反應一個人的性格。面試官需要時間觀念性強的人，因為在時間面前，他們是主動者，因此也將是受益者。這個問題的目的，就是要考察一下對方是不是一個“走在時間前面的人”，是不是一個善於安排自己的時間表，善於規劃不同輕重程度的任務的人。
“每天早上，我都把自己每天要做的事情列在一張紙上，並且在一天中隨著工作的進展，不斷的更新他它。”
“我很喜歡和我的同事們交往，但是在某些需要我在某些工作上集中精力的日子裡，我就會為自己在每天都安排一個固定的時間，一個拒絕任何外界干擾的時間。這樣我就可以高度的集中我的精力以高效的完成工作了。”
“我幾乎每次都是按時完成任務的。但是，當由於某些因素使我實在無法在規定時間裡完成的話，我也會在最短的時間里以最快的效率彌補上去。我是從不寬容自己的拖欠的。如果遇到類似這樣的回答，我想我們應該對應聘者的時間觀念有了一定的信心了。
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