你對待他人的態度,決定了你的人生高度!

發佈日期:2020/03/02

大家好我是航空教官David,送給各位有志向進入航空業的年輕人一篇文章

檢視一下自己的人際關係,性格特質,

工作與家庭,還有你的時間分配。

你,滿意現在的自己嗎?

如果可以再變得更好,

成為一個可以帶給別人溫暖,

不再為過去感到遺憾,

一個更全面的人,

這是你的人生目標嗎?

下面 5 個項目分享給你,讓你變得更好

想要改變人生並不難,就從現在開始做起吧

1. 能夠提前發現別人想要什麼

「人啊,是不會特地告訴你我想要什麼的,

必須由我們思考別人想要什麼,

然後加以預測和提議。」

不要把它想得太大,

提前發現你的家人特別喜歡哪道菜,

而去為他夾上一筷子;

發現你上司手中要處理的問題,

主動提出並幫助他順利解決,

諸如此類的小事都可以。

以「提前發現別人想要什麼」為目標,

無論是對你的家人、戀人、朋友、上司、同事,

或是陌生人,去提前發現他們想要什麼吧,

只要做好一件事就行。

作者說:「會做生意的人,

通常很擅長滿足別人的慾望,

越懂上司慾望的人,就能越早出人頭地,對吧?」

我們先不提「為別人著想」的大道理,

從一個人的生存和發展來說,

這也是必須的功課。

保持這個習慣,久而久之,

自然也就成了善解人意的人。

2. 從別人口中得知自己的優缺點

彼得·德魯克說:「建立在強項之上!」

意思是徹底發展自己最擅長的才能,

就一定會邁向成功。

你眼中的自己和別人眼中的你,

這種落差是一個人最大的認知誤區之一。

而相較於自己,「決定自己的工作是否產生價值的是客人,

也就是自己以外的某個人。」

當局者迷,旁觀者清,能看清自己擅長什麼、

適合什麼工作的人,正是別人。

找到自己最擅長的,並且專注努力,

就一定會邁向成功。

即使是籃球之神喬丹,

也曾自信滿滿地以為所有運動都是一樣的,

自己都是沒問題的,所以跑去當了棒球手,

結果戰績一般。幸好他聽了朋友的勸告,

回到籃球界,才有了後來的傳奇故事。

知道自己的缺點可以讓你修正自己,

讓你進步,同時也有可能激發你新的優點。

同時,在詢問自己優點的同時,

也不要忘了問別人眼中你的缺點是什麼。

「就像這個世界如果沒有黑暗,就沒有光明一樣,

缺點和優點也是自己擁有的同一個特質的表里兩面。

譬如說,喜歡獨立作業的家夥,

一見到人就會覺得累;

相反,喜歡和別人打交道的家夥,

就無法完全集中精神於獨立作業。」

「每個人都有自己的缺點,

但一定也會有這些缺點支撐起來的優點。」

舉世聞名的維京集團總裁理查德布蘭森

有著天生的閱讀障礙,非常不擅長看文字。

然而這個缺點卻造就了他能夠發揮自己的想象力,

從而在生意上取得成功。

所以,找你的朋友或同事,

任何人你長期接觸的人,

從他的口中知道真實的自己吧。

3. 討身邊最重要的人歡心

「人是一種不可思議的生物,

會細心對待可有可無的人,

但是對於最照顧自己的人或最喜歡自己的人,

也就是最重要的人,卻愛理不理,譬如說……父母。」

除了父母,還有最好的朋友、

和你關係最好的同事或客人,

我們通常會習慣接受他們的愛,

利用他們對我們的好,

而對他們的態度卻變得敷衍了事。

如果忽視重要的人,

我們的人生就會開始變得越來越不重要。

可口可樂總經理古茲,每天忙到一天二十四小時都不夠用,

卻堅持每天都要打電話給他的上司——億萬富翁沃倫·巴菲特,

向他彙報當天發生的事情。

因為他知道巴菲特是對他而言最重要的人,

而不是那個天天遲到的員工,或是隔壁公司的點頭之交。

如果你無法每天都做到,那就在這一天,

把它當成一件小事任務去完成。

如果重要的人有很多,那就多打幾個電話,

多做幾次關心吧。

一個電話、一個小禮物、一聲親切的問候、

一頓豐盛的晚餐,都可以的,無論做什麼都總比不做來的好。

4. 去誇獎別人,並 「偷」他的一個優點

我們要做「小偷」——去偷任何一個你認識的人的優點吧。

然後,偷之前請誇獎他。

「如果想成功,絕對要獲得別人的幫忙才行。

知道這點之後,發現別人的優點並誇獎對方,

已經超越了『重要』這種層級,

而是要視為和『呼吸』一樣的事去做!

要像吐出二氧化碳一樣,自然地說出讚美的話。」

一句簡單的誇獎,可以讓對方心情愉快,

可以拓展我們的人際關係。

因為「人會聚集在滿足自己自尊心的人身邊」,

這是一種尊重人的體現。

作者在書中,舉了一個例子:

著名的鋼鐵大王卡內基,並不是最懂鋼鐵的人,

但他非常懂得尊重和誇獎別人。

在他事業壯大、不斷合並同行公司的時候,

他會保留原公司的名稱,

而不是暴力地以自己喜歡的方式給它們命名。

這麼一來,被合併企業的員工也會努力工作。

當然,他之所以這麼做,

是因為他真的發現了其它公司的優點,

並嚐試去「偷」來,成為自己公司的優點,

所以他戰無不勝,一路做大。

那「偷」別人的優點,丟人嗎?

「模仿同行……是想要快點成長、快點學會技術、

讓更多人受益,這種想法才是最重要的。」

著名音樂家莫紮特也是個模仿高手,

以研究、模仿同時代的作曲家而聞名。

但大家並沒有覺得他在模仿,

因為「他的曲子讓聽眾開心到忘了他在模仿別人」;

沃爾瑪創辦人在競爭對手的店里

比在自己店里的時間還多;

讓蘋果紅遍全球的喬布斯也被稱為「竊取他人創意的天才」。

也特別請大家記得,模仿別人不是抄襲。

因為模仿的前提是尊重,是真心感受到對方的好。

真心欣賞、發自內心地學習,結果一定是新的創造。

5. 幫助別人做成一件事

「如果在實現自己夢想的同時,

也能夠實現別人的夢想,大家就都會替你加油。」

去幫助別人做一件小事,

可能只是幫一個想做蛋糕的朋友買雞蛋,

幫一個想要考證的同事找學習資料,

幫別人買到一本他找了很久的書等等。

這一件小事,未來會讓你的人生發生不可思議的改變。

你對待他人的態度,決定了你的人生高度。

最先製造飛機的萊特兄弟,在發明飛機之後,

不斷控告其他想製造飛機的人,

最終與所有的航空公司成為敵人,

陷入孤立處境。

而當時有個叫寇蒂斯的人,

受到發明電話的貝爾的委托製造飛機,

他也吃了萊特兄弟的官司。

然而,因為他做事大方,

經常願意出力幫助別人成功,所以大家都替他加油,

汽車大王亨利福特甚至為他聘請律師團。

最終,萊特兄弟成立的航空公司被世人遺忘,

寇蒂斯的公司卻成為美國最大的航空公司。

或許有人會說萊特兄弟其實占了道理,

但我自己的觀點是,

絕大多數人的感性就是客觀世界的理性。

因為,這個世界不是由道理構成,而是由人與人組成。

真理,在不同的人群和時空裡總會變化,

而唯一不變的就是學會愛別人。

(文章來源toments)

這篇文章送給各位同學。
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