高階主管可以從馬中學到什麼

發佈日期:2019/10/18

主題:工作 競爭力 管理

高管可以閱讀關於良好領導力的原則和團隊建設。他們可以參加會議或聘請教練。但是,花一個小時觀察與一匹重達1000磅的野馬之間的耳語聯繫,並獲得合作,可以立即,深刻地帶回重要的領導力課程。

馬對人的能量極為敏感, 肢體語言,因此使它們成為涉及信任與合作的實時鍛煉的理想伴侶。
Intuit執行副總裁兼戰略合作夥伴關係總經理Cece Morken說:“這是一次了不起的經歷。”
莫肯(Merken)是每年參加 數百次 高管人士之一的高管之一,他們參加了 低語者格蘭特·古利赫(Grant Golliher)和他的妻子簡(Jane)的經營活動,後者經營鑽石十字架牧場(Diamond Cross Ranch)懷俄明州傑克遜霍爾(Jackson Hole)附近。
這對夫婦與多達 200個組織的領導小組合作,其中包括Google,迪士尼和豐田等知名上市公司,以及私營企業,初創企業,行業協會和政府機構。
自1940年代以來,他們的牧場就一直在Jane Golliher的家庭中。但是領導力示威和培訓的想法 直到二十年前才誕生,因為這對夫婦 從微軟為300人舉辦的一次私人活動中獲得了一系列積極回應。
如今,公司將高管帶到牧場,以通過有條不紊地表現出尊重,耐心和非暴力的邊界設定,來學習格蘭特·戈利赫爾(Grant Golliher)如何與一頭輕快而未經訓練的馬建立關係。 傳達他的行為的哲學在很大程度上依賴於情商來進行溝通和啟發,並且在領導員工時也同樣適用。
商業房地產研究公司CREtech的首席執行官邁克爾·貝克曼(Michael Beckerman)觀看了Golliher與野馬的合作,該野馬僅在兩週前就生活在野外。
正如貝克曼(Beckerman)拍攝的一段視頻中所見,戈利赫(Golliher)在首次接近馬匹時向觀眾的高管強調 馬匹需要自由。“出於自由,他們會願意屈服。否則,您只有一個奴隸,因為他們必須這樣做。但是卻沒有忠誠度。”
在長達一小時的示威過程中,貝克爾曼回憶道,戈利厄爾跪下向馬跪下,撫摸著馬的脖子,讓馬繞著圓筆奔跑,然後停留在戈利赫所擁有的繩索的一側放下。
貝克曼說:“存在真正的恐懼,真正的危險和潛在的後果。” “格蘭特表現出愛與友善,信任和建立界限的力量。這種經歷加強了我對憤怒,對抗和侵略的負面影響的信念。”

馬耳語的教訓

一些 公司選擇的不僅僅是演示。他們將高管帶到牧場進行為期兩天的計劃,在此計劃中,高管們可以與馬匹一起工作,既可以小組活動,也可以通過個人活動進行。例如,他們將嘗試用圓筆帶領一匹馬,騎馬,並在有監督的練習中騎馬。他們還可以成群結隊地在騎馬上練習牛群。

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