【為什麼我們挑選這本書】許多新鮮人在初入職場的時候，還不懂得職場的「眉眉角角」，容易導致自己在職場上吃悶虧。職場不只是個工作場所，還有更多的人際關係與利益牽動，但這些都不是在學期間會學到的。本文摘自《職場關係學：紅人的職商秘密》，分析主管的內心世界，告訴讀者到底擁有哪些特質的人，才會受到喜愛。而沒有這些相關特質的人，也可以此方向作為參考，精進自己「向上管理」的能力，在未來職場上更順遂。

有一個笑話，說一位主管，有一天心血來潮，與下屬一起乘車去釣魚，可是實在運氣不好，在水塘邊等了半天，一條魚也沒釣到。看到別人頻頻得手，他臉面上有些掛不住，正想發怒的時候，一位下屬突然進言：「這裡真是小地方。」這位主管不知何意便問：「為什麼這麼說？」下屬答道：「這裡的魚都沒見過大世面，看見您來了還不好意思出來呢。」

這當然只是一個笑話，不過在生活和工作中，有時適當地向主管「示好」，尤其是在主管處於困境的時候，我們能夠緩頰一下，幫助他們化解問題，自然他們就會把我們當成「自己人」。

有一位年輕人，工作很久了，仍然不受到重用。與他一起工作的人，別人要麼有出國的機會，要麼有進修的機會，甚至還有升職的，他卻什麼都得不著。原因在哪呢？

公司裡有兩位主管，一位大的，一位小的，他們都很喜歡這個年輕人，都想把他爭取到自己的這一邊來。但是這個年輕人並不了解這些，他總覺得，和誰相處，都像朋友一樣就好了，不要那麼密切。跟這兩位主管也是如此。兩位主管其實都想拉他到自己這邊來，但是他卻假裝沒看到。最終哪一位個主管也沒重用他。

想想這種情況，是不是很不值？本來自己能力很強的，因為自己不會處事，結果反而被拋在一邊。廣告

一般來說，主管大都喜歡這樣的人：

1. 乖巧，聽話，會察言觀色

每個人都喜歡聽好話，主管當然也是如此，緊緊地跟他站在一起，無時無刻不表達對他的關懷和支持，他當然會滿意。所以，要學會觀察主管，雖然我們反對不管什麼事都逢迎主管，但必要的時候，還是要表達你對他們的支持。

2. 了解主管的心思廣告

每個人都有喜怒哀樂，有心情不好的時候，主管也是如此，如果能夠了解到到他們的心思，幫他們排解一下，他們可能很快就把你當成他們的心腹。我有一位朋友，很久以來在公司裡一直鬱鬱不得志，但是後來因為一件小事很快就得到提拔了。是怎麼一回事呢？原來，最近他的頂頭上司因為家庭衝突弄得不可開交，心情很亂，正好他知道了，就利用出差的時候，用自己的生活經歷做了一些勸解，因為這一點小事，上司很感激他，結果很快提拔了他。

3. 能幫主管解決實際問題

如果你的工作能力比較強，不妨在主管困難的時候多幫幫他們。雖然很多主管看上去很威風，實際上他們的壓力很大，常常會因為處理不好問題而頭痛，寢食不安。如果你能夠在這個時候幫幫他們，對他們來說無異於雪中送炭。

4. 比較謙虛

主管雖然身在高位，但是實際上內心中也不一定是安全的，因為他們往往會受到各種形式的威脅，尤其是來自同事和下屬的威脅。所以，不管你的能力怎樣，都不能表現得太隨意，在生活與工作中要注意控制自己，謙虛謹慎，這樣主管才會喜歡你。

5. 與主管緊密保持聯繫

雖然每天與主管打交道的人很多，但是真正能夠讓他們記住的沒幾個。但是如果你能夠經常與他們保持聯繫，那就可能不同。如果你既不擅長說話，又不擅長逢迎別人，那麼，請在平時與主管多保持聯繫吧，比如隨時報告一下工作，告訴他你的最新工作進展；不斷地交流工作想法，交換你對工作的意見；把你的想法寫在紙上，或者用電子郵件發過去，這些都是很好的聯繫方式，不斷給主管吹「耳邊風」，讓他們知道你的想法，他們就會相信你是與他們站在一起的人，在關鍵的時候就會想起你。

6. 忠誠，不左右逢迎

如果單位或者公司裡的上級很多，你實在不知道該跟從哪一個，那一定要選擇一個最重要的、最有可能給你的前途帶來影響的。不要夾在很多主管中間，猶豫不定。忠誠對於主管來說很重要，因為只有忠誠，才能夠讓他們感到放心。

7. 必要的時候，要為主管出頭露臉，做一些事情

有時候，主管有想說但是不便說的話，想做但是沒法做的事，這時你要能夠挺身而出，幫助他們說出、做到，他們也會因此非常感激你。比如說我的一個同事小王。有一次，他的主管因為家中有人生病，工作中又很忙，兩邊都抽不開身。小王知道後，就主動加班幫助主管解決了很多問題。主管很感激他，也因此更器重他。與主管相互幫助，也是人之常情。對此我們應該予以關注。

當然，在想盡辦法與主管周旋、打入主管內心的同時，你也要有一定的工作能力，在各方面能夠拿得起、放得下。畢竟，如果一點能力都沒有，主管也不可能看重你、重用你。

緊密地了解主管的心思，努力去尋找你和與他們的共同之處，與主管成為密友，成為他們的貼心人，這對於你的發展是非常有好處的，只有這樣，你才能夠在職場中取得成功。

文章出處：https://buzzorange.com/techorange/2020/08/31/what-kind-of-worker-does-the-boss-like/