文章類型：航空考試／招募資訊
目標讀者：有意報考空服員的求職者、航空相關科系學生
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台灣虎航2026空服員招募60名額
台灣虎航啟動新年度客艙組員招募計畫，預計錄取60名新血。
報名情況熱烈，初試已於近期展開，通過者將於2026年5月後分梯報到受訓。
✈️ 招募計畫快速重點
- 招募名額：預計錄取 60名 新進客艙組員。
- 報名盛況：兩週內吸引近 2400人 投遞履歷，競爭激烈。
- 初試流程：包含脫鞋摸高測試與團體面試，評估語言能力與臨場反應。
- 複試階段：通過初試者將進入更深入的特質與團隊合作評核。
- 報到時程：錄取者預計於 2026年5月起 分梯報到。
- 專業訓練：需接受約 8週 的地面及空中專業訓練後正式上線。
招募流程與評核重點
台灣虎航本次的客艙組員招募計畫，在書面審查階段便已篩選出約1200人進入初試。初試現場，除了基本的脫鞋摸高測試以確認符合安全執勤的身高要求外，團體面試更是關鍵環節。應試者需現場朗讀中、英文短文，考官藉此評估其語言清晰度、發音與台風表現。
同時，面試官也會仔細觀察候選人在團體互動中的表現，包括溝通協調能力、抗壓性以及面對突發狀況的臨場反應。這些特質對於未來在機艙內服務旅客、處理各種狀況至關重要。
下一階段與未來規劃
順利通過初試的應徵者，將進入複試階段，接受更為深入的人格特質分析與團隊合作情境模擬評核。最終錄取的60名新血，公司規劃自2026年5月開始，依梯次安排報到，隨即展開為期約8週的密集專業訓練，內容涵蓋安全程序、服務流程與機上實務操作，確保組員在正式上線前具備完整的執勤能力。
給應試者的行動準備清單
- 確認自身條件是否符合航空業基本的體格與健康要求。
- 加強中、英文的口語表達與朗讀流暢度。
- 練習團體討論與情境模擬，提升臨場反應與團隊協作能力。
- 預先了解航空公司文化與服務理念，為面試問答做好準備。
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