航空考試／招募資訊 | 目標讀者：有意報考台灣虎航空服員的求職者、航空相關科系學生
台灣虎航空服員招募60名額
台灣虎航於2026年初展開客艙組員招募，預計錄取60名新血，為航網擴張與新機隊引進儲備人才。本次招募競爭激烈，近2400人報名，初試約1200人參加，展現航空業的熱門程度。
📌 招募快速重點
- 錄取名額：預計正取60名客艙組員。
- 報名狀況：兩週內吸引近2400份履歷，錄取率約2.5%。
- 初試內容：包含脫鞋摸高測試與團體面試（中英文朗讀）。
- 評核重點：語言能力、台風、抗壓性、團隊精神與服務意識。
- 報到時程：錄取者預計5月起分梯報到，接受約8週專業訓練。
- 未來展望：隨著公司發展，虎航預期將持續辦理機組人員招募。
招募流程與評核重點
台灣虎航本次招募流程嚴謹，旨在選拔出最能代表公司第一線形象的客艙組員。通過書面審查的約1200名應試者，在初試現場首先須通過脫鞋摸高測試，以確認其基本體能符合航空安全規範。此為保障組員在機艙內能安全、順暢執行勤務的重要關卡。
緊接而來的團體面試是關鍵環節。考官除了要求考生朗讀中、英文短文，以評估其語言口條清晰度與台風穩定度外，更著重觀察求職者在團體互動中的臨場反應與抗壓性。虎航強調，開朗的性格與團隊合作精神，是與專業技能同等重要的選才標準。
後續階段與職涯起點
通過初試的應試者將進入複試，考官將針對個人特質與服務熱忱進行更深入的評核。最終錄取者預計於今年5月起分梯次報到，並展開為期約8週的地面及空中專業訓練，內容涵蓋安全程序、服務流程與緊急狀況處置等。完成訓練後，新進組員即可正式加入台灣虎航的飛行團隊，開啟航空職涯。
✈️ 應試準備行動清單
- 確認基本條件：預先練習脫鞋摸高，確保符合安全規範要求。
- 加強語言表達：每日練習中、英文朗讀，提升口條清晰度與自信。
- 培養團隊意識：思考如何在團體中展現合作精神與正向互動。
- 模擬面試情境：可與朋友進行模擬團體面試，訓練臨場反應與抗壓性。
- 了解企業文化：研究台灣虎航的服務理念與品牌精神，在面試中展現契合度。
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