台灣虎航招募60名空服員，競爭激烈錄取率僅2.5%。
台灣虎航於2026年1月17日舉行年度首場客艙組員招募初試，預計錄取60名新血。自去年底開放報名後，短短兩週便吸引近2400名懷抱航空夢的求職者投遞履歷，經書面篩選後，約1200人進入初試，爭奪僅約2.5%的錄取機會，競爭相當激烈。初試現場，應試者首先須通過脫鞋摸高測試，接著進入團體面試。面試過程中，考官要求考生朗讀中、英文短文，以評估語言口條與台風穩定度，同時也特別觀察求職者在團體互動中的抗壓性與臨場反應。台灣虎航表示，客艙組員是第一線傳遞公司企業形象的關鍵，除了基本的語言能力，更期待選出性格開朗、具備團隊精神的優秀人才。通過初試者將進入複試，屆時考官將針對個人特質、團隊合作精神及服務意識進行更深入的評核。錄取者預計於2026年5月起分梯次報到及受訓，經過為期約8週的地面及空中專業訓練後，即可正式成為台灣虎航的客艙組員。台灣虎航也致力營造優質工作環境，自2026年1月1日起正式實施「每年7日福利補休假」制度，在法定特休與國定假日外，額外提供7天福利補休，並對國定假日出勤者加倍發給薪資並提供補休，展現對員工福利的重視。
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