華航疫後首招空服員錄取率不到3%

文章類型：航空考試／招募資訊
目標讀者：欲報考華航空服員的應屆畢業生或轉職者

華航疫後首招空服員錄取率不到3%

睽違三年，中華航空於2023年重啟空服員招募，為快速復甦的航空市場注入新血。

本次招考競爭激烈，近4000位求職者爭取約百個名額，預計錄取者最快將於8月展開培訓。

📌 快速重點

報名熱度：短短一週吸引近4000人報名。
錄取率：預計錄取約100人，錄取率不到3%。
初試時間：已於2023年7月8日舉行。
複試時間：通過初試者將於7月15日參加複試。
受訓時程：錄取者最快8月分批報到受訓。
加分條件：具護理背景及多國語言能力者優先考慮。

為市場復甦與新機隊佈局

華航空服處經理潘媚恩表示，此次招募是為了因應海外旅遊市場的快速回溫，以及公司新機隊的引進計畫，提前部署人力。這不僅是疫後首次大規模招募，更象徵航空業正式邁向復甦新階段。

甄選流程與標準

初試內容包括書面資料審查、行李櫃高度測試及面試。華航強調，挑選空服員的標準不僅限於外語能力，更重視高度的服務熱忱、良好的溝通能力、活潑開朗的個性，以及最重要的「同理心」。公司期待找到能代表華航品牌、提供溫暖服務的優秀人才。

給應試者的行動建議

確認資格：複習招募簡章，確保自身條件符合基本要求。
準備面試：針對「服務熱忱」與「同理心」等軟實力準備具體事例。
關注動態：密切留意華航官方網站，掌握後續複試及報到通知。
體能準備：可提前練習模擬行李櫃高度測試，確保符合標準。

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