文章類型：航空考試／招募資訊
目標讀者：有意報考虎航空服員的求職者、應屆畢業生及對航空業有興趣者。
虎航招募空服員競爭激烈
台灣虎航展開今年首場客艙組員招募，預計錄取60名新血，吸引近2400人報名，競爭相當激烈。初試現場進行摸高測試與團體面試，重點評估語言能力與團隊合作精神。通過者將於5月後分梯接受專業訓練。
📌 本次招募快速重點
- 錄取名額：預計錄取60名客艙組員。
- 報名狀況：吸引近2400人投履歷，約1200人進入初試。
- 初試內容：包含脫鞋摸高測試與團體面試，需朗讀中英文短文。
- 評核重點：語言口條、台風、抗壓性、臨場反應及團隊精神。
- 後續流程：通過初試者將進入複試，進行更深入的個人特質評核。
- 報到受訓：錄取者預計5月起分梯報到，接受約8週地面及空中訓練。
初試現場直擊：競爭激烈，重視實戰互動
台灣虎航今年首場客艙組員招募初試已正式登場，現場氣氛緊張卻也充滿期待。本次預計招募60名生力軍，卻吸引了近2400份履歷投遞，經書面篩選後，約有1200名應試者獲得初試門票，錄取率約為5%，競爭相當激烈。
初試流程設計務實，首先進行脫鞋摸高測試，確保應試者能觸及機艙內的安全設備。緊接著的團體面試是重頭戲，考官要求考生現場朗讀指定的中、英文短文，藉此評估語言清晰度、口條流暢度與台風穩定度。面試官不僅聽你說什麼，更觀察你在團體中的互動、傾聽與應對能力，考驗求職者的抗壓性與臨場反應。
虎航選才哲學：性格開朗與團隊精神並重
台灣虎航強調，客艙組員是傳遞公司企業形象的第一線關鍵人物。因此，除了基本的語言能力與儀態，公司更期待選出具備「性格開朗」、「積極主動」與「高度團隊合作精神」的成員。通過初試的應試者，後續將進入複試階段，屆時將更深入地針對個人服務意識、情境應變與團隊協作等特質進行評核。
💡 給應試者的行動準備清單
- 加強中英文朗讀：找新聞稿或航空廣播稿練習，注意發音、語速與自信。
- 模擬團體討論：與朋友練習小組互動，學習如何在團體中有效表達與傾聽。
- 準備摸高測試：確認自己脫鞋後可輕鬆觸及212公分（標準依航空公司公告為準）。
- 了解公司文化：深入研究台灣虎航的品牌精神、航線與服務特色。
- 展現正向特質：面試時保持微笑，展現親和力、應變力與服務熱忱。
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