航空考試／招募資訊
目標讀者：有意報考台灣虎航空服員之求職者、航空產業新鮮人
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虎航招募60空服員競爭激烈
台灣虎航於2026年初展開首場客艙組員招募，預計錄取60名新血。短短兩週吸引近2400人報名，競爭相當激烈。初試包含摸高與團體面試，著重語言能力、抗壓性與團隊合作精神。
🔥 快速重點
- 招募名額：預計錄取60名客艙組員。
- 報名盛況：近2400人投遞履歷，經篩選約1200人進入初試。
- 初試關卡：包含脫鞋摸高測試與團體面試，評估語言、台風與臨場反應。
- 核心特質：公司重視性格開朗、具備團隊精神的求職者。
- 訓練時程：錄取者預計5月起分梯報到，接受約8週專業訓練。
- 員工福利：今年起實施「每年7日福利補休假」新制。
招募流程與評核重點
台灣虎航2026年首場客艙組員招募，自開放報名起便湧入大量求職者。初試現場，應試者首先須通過脫鞋摸高測試，確保能安全操作機上設備。緊接著的團體面試，考官會要求朗讀中、英文短文，藉此評估語言口條、發音清晰度與台風穩定性。
面試過程中，考官特別觀察求職者在團體互動中的表現，包括傾聽、應對與協作能力，以測試其抗壓性與臨場反應。台灣虎航強調，客艙組員是第一線傳遞企業形象的關鍵，因此除了基本條件，更期待選出具備服務熱忱與正向團隊精神的成員。
後續階段與職涯發展
通過初試的求職者將進入複試，公司將針對個人特質、服務意識與情境應變進行更深入的評核。成功錄取者預計於5月起分梯報到，隨即展開為期約8週的地面學科與空中實務專業訓練，為飛行任務做好萬全準備。此外，公司為優化員工福利，自今年起正式實施「每年7日福利補休假」制度，展現對員工生活平衡的重視。
✈️ 你的航空職涯行動清單
- 持續精進中、英文口語表達與朗讀流暢度。
- 練習團體討論與情境模擬，提升臨場反應與抗壓性。
- 了解虎航企業文化與服務理念，準備面試相關提問。
- 維持良好體態，確保能通過各項體能與摸高測試。
- 關注後續招募訊息與複試準備方向。
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