也許應聘者覺得沒有什麼可說的了。 但這是一個事半功倍的極好機會。 要是放棄了就太可惜了。 聰明的應聘者會簡短地作答,但是卻能充分的強調自己的強項、成就、技能、以及知識領域。 例如:
「先生,我想我們沒漏掉什麼東西。 但是我想再次強調我能給這個職位所注入的強大實力。 」作為面試官,我們應該有意的提醒對方,抓住最後一次機會表現一下自己在下列方面的優勢:
經驗
「我現在從事的工作與您的這份工作十分相似,我很高興能把我以前所前學貢獻給公司。 」- 管理能力
「我以前負責一個差不多同等規模的部門;我是一個公正高效的長官」- 成功的過去
「我曾經兩次獲得聲望很高的行業獎勵;我會把我的創造能力帶到這來。 」- 熱情
「我對在這工作的前景感到十分興奮;您什麼時候能做出決定? 」
可以看出這種類型的回答強調了應聘者在整個面試過程中力圖表達要點。 通過一個問句結束,他敦請面試官表態。
還有類似的提問方式,比如:
- 如果你是我,你會雇用你嗎?
一般來講,沒有人願意在面試過程中提及「錢」的問題,那似乎聽起來有些庸俗。 但作為雇主方代表的面試官們,則是不得不主動提出這個問題的。
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