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面試Q&A 結構化面試題 “假設你被公司任命為一個新成立的團隊的上級者,你的團隊成員在此之前相互不認識,你如何迅速讓他們對團隊產生認同感,增加團隊的凝聚力?你可以結合自己的經歷具體談一談。”

要素:組織建設 人際合作

答題參考思路:

  1. 統一思想認識,增強成員的認同感;
  2. 儘量提供可能多的時間、機會、讓團隊內成員相互認識、相互熟悉;
  3. 選擇與團隊成員水準相當的任務,通過順利完成任務增加成員的榮譽感和歸屬感;
  4. 因為你本人在這些成員中的威信並沒有樹立,採用民主的方式上級;
  5.   在獎懲上採取公平的制度。       

此文章轉載於https://zhuanlan.zhihu.com/p/344035825

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