台灣虎航2026年首場客艙組員招募,預計錄取60名生力軍。
看好今年旅遊市場持續成長,以及新一代機隊與航點擴張需求,台灣虎航於1月17日舉行今年首場客艙組員招募初試。本次招募自去年底開放報名,短短兩週便吸引近2400名懷抱航空夢的優秀人才投遞履歷,經書面篩選後,約有1200名應試者進入初試,爭奪僅約2.5%的錄取機會,競爭相當激烈。初試現場,應試者首先須進行脫鞋摸高測試,接著進入團體面試。面試過程除了朗讀中、英文短文以評估語言口條與台風外,考官也特別觀察求職者在團體互動中的抗壓性與臨場反應。台灣虎航表示,客艙組員是第一線傳遞企業形象的關鍵,除了基本語言能力,更期待選出性格開朗、具備團隊精神的「虎寶虎妞」。通過初試者將進入複試,屆時將針對個人特質、團隊合作及服務意識進行更深入評核。錄取者預計於5月起分梯報到,並接受為期約8週的地面及空中專業訓練。台灣虎航也宣布自今年1月1日起實施「每年7日福利補休假」制度,優化員工福利,致力營造優質工作環境。
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