航空考試／招募資訊
目標讀者：有意報考空服員的社會新鮮人及轉職者，特別是對低成本航空有興趣的求職者。
目標讀者：有意報考空服員的社會新鮮人及轉職者，特別是對低成本航空有興趣的求職者。
台灣虎航招募60名空服員
台灣虎航2026年初展開客艙組員招募，預計錄取60名新血，吸引近2400人投遞履歷，競爭相當激烈。
通過甄選者將於5月報到，並享有公司新推出的年度福利補休假制度。
✈️ 本次招募快速重點
- 招募名額：預計錄取 60名 客艙組員。
- 報名狀況：兩週內吸引近 2400人 報名，經篩選約1200人進入初試。
- 初試內容：包含脫鞋摸高測試、團體面試，並需朗讀中英文短文。
- 錄取時程：錄取者預計於 2026年5月 起分梯次報到。
- 專業訓練：需完成為期約 8週 的地面及空中訓練。
- 員工福利：自2026年起實施「每年7日福利補休假」新制。
招募流程與評核重點
台灣虎航本次客艙組員招募，自開放報名起便獲得熱烈迴響。書面審查後，約有1200名應試者獲得初試機會。初試現場首先進行脫鞋摸高測試，確保求職者能符合機上作業的基本體能要求。
緊接的團體面試是評核關鍵，考官除了透過朗讀中、英文短文評估語言表達能力與台風，更著重觀察應試者在團體互動中展現的抗壓性、臨場反應及團隊合作精神。台灣虎航強調，客艙組員是傳遞企業形象的第一線，因此開朗性格與服務熱忱是重要特質。
後續複試與培訓規劃
通過初試的應試者將進入複試階段，考官將更深入評核個人特質與服務意識。最終錄取的60名新進組員，規劃於2026年5月開始分梯次報到，並立即投入為期約8週的密集專業訓練，內容涵蓋地面學科與空中實務操作，以確保其能勝任飛行任務。
💡 給應試者的行動建議
- 提前練習中、英文朗讀，確保發音清晰、語調自然。
- 在團體討論中，積極聆聽並展現合作態度，避免過於強勢。
- 了解低成本航空的服務理念與台灣虎航的企業文化。
- 保持自信、真誠的態度，並準備好分享個人具備服務熱忱的實例。
